BVA est une société d’études et de conseil reconnue comme leader de son secteur.

Avec la tendance du flex office qui continue d’inspirer les entreprises, BVA Lyon a voulu revoir l’aménagement de leurs bureaux. Ainsi, après deux mois de travaux, cette nouvelle manière de penser les espaces de travail s’est invité au sein des nouveaux bureaux du service « Côté Clients ».

En effet, la mise en place du flex office avait comme ambition de départ de favoriser l’intelligence collective et la création de valeur. Cela serait possible, notamment,  en permettant aux collaborateurs.trices de se réunir ou de s’isoler facilement. Ainsi, ayant à cœur de répondre aux besoins de l’ensemble des collaborateurs.trices, les équipes furent impliquées dès l’origine du projet.

Egalement, l’objectif était de définir un cahier des charges en adéquation avec l’ADN de l’entreprise et les besoins métier de chacun.

Ainsi, les équipes, qui travaillaient auparavant de manière semi-flex, profitent désormais d’un aménagement 100% flex office. Cela se traduit par 32 postes de travail qui reflètent les valeurs et modes de travail de l’entreprise.

En outre, les nouveaux aménagements sont constitués de nombreux espaces annexes. En effet, nous trouvons plusieurs salles de réunion et des bulles de confidentialité pour échanger en toute discrétion. Mais aussi, pour les moments de calme nous avons un espace silence, composé d’une bibliothèque et d’une zone patio. Enfin, pour les moments plus conviviaux il y a un comptoir de passage et encore un espace lounge.

En conclusion, dans une ambiance de colocation, les salarié.ées peuvent ainsi se retrouver « comme à la maison » et collaborer dans des espaces favorisant le bien-être.

Découvrez nos solutions de Conseil et Design + Build pour votre projet.

Vous aimez ce projet ? Vous allez aimer celui de Bonduelle.

Crédit photo : Amédézal

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En effet, la mise en place du flex office avait comme ambition de départ de favoriser l’intelligence collective et la création de valeur. Cela serait possible, notamment,  en permettant aux collaborateurs.trices de se réunir ou de s’isoler facilement. Ainsi, ayant à cœur de répondre aux besoins de l’ensemble des collaborateurs.trices, les équipes furent impliquées dès l’origine du projet.

Egalement, l’objectif était de définir un cahier des charges en adéquation avec l’ADN de l’entreprise et les besoins métier de chacun.

Ainsi, les équipes, qui travaillaient auparavant de manière semi-flex, profitent désormais d’un aménagement 100% flex office. Cela se traduit par 32 postes de travail qui reflètent les valeurs et modes de travail de l’entreprise.

En outre, les nouveaux aménagements sont constitués de nombreux espaces annexes. En effet, nous trouvons plusieurs salles de réunion et des bulles de confidentialité pour échanger en toute discrétion. Mais aussi, pour les moments de calme nous avons un espace silence, composé d’une bibliothèque et d’une zone patio. Enfin, pour les moments plus conviviaux il y a un comptoir de passage et encore un espace lounge.

En conclusion, dans une ambiance de colocation, les salarié.ées peuvent ainsi se retrouver « comme à la maison » et collaborer dans des espaces favorisant le bien-être.

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