TRANSFORMER

Accompagner l’impact des changements organisationnels sur vos espaces.

CDB vous aide à faire vivre les changements organisationnels pour que vous puissiez anticiper et accompagner l’évolution de vos lieux de travail.

Si l’on souhaite servir tous ses utilisateurs, l’infrastructure de bureau doit être considérée comme un organisme vivant. Entre autres, il lui faut attirer des clients, des talents, être rentable, innovant, bien positionnée sur son marché. Mais aussi, gérer des carrières, des compétences et des générations différentes, respecter le Code du travail, passionner des êtres différents, le tout dans un élan commun.

Par conséquent, il faut faire évoluer son organisation et ses principes de management en permanence. Mais surtout, il faut faciliter les relations, la fluidité des interactions entre salariés et dirigeants.

Aujourd’hui le travail se déplace également avec les travailleurs. Il est alors important de prendre en compte toutes les différentes manières de travailler, et ce, en amont de la planification d’un environnement de travail.

Désormais, il faut considérer un siège d’entreprise tel un environnement inclusif, un point de connexion pour les équipes. Un lieu qui leur permette de garder le lien et d’entretenir un sentiment d’appartenance avec la culture de votre organisation.

Chez CDB, nous accompagnons les dirigeants et les managers dans la matérialisation spatiale de leur modèle organisationnel. Nous faisons de leur lieu un levier stratégique qui renforce les synergies et la cohésion entre les équipes.

MÉTHODOLOGIE :

  • Diagnostic managérial

  • Atelier d’accompagnement au changement

  • Atelier de concertation sur les modes de travail

  • Baromètre Opinion-Way

  • CDB ACADEMY (Formation à l’Innovation et intelligence collective)

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BLEND© est conçu spécifiquement pour comprendre la singularité
 de votre culture et définir la parfaite adéquation 
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