Au terme de 6 mois de travaux, les collaborateurs du groupe Orange ont pu déménager dans leurs nouveaux bureaux à Annonay.

Nous les avons accompagnés dans une mission d’assistance à la maitrise d’ouvrage et dans la conception de leurs aménagements.

Une « maison de d’hôtes » où les salariés peuvent échanger aisément

Afin d’offrir un véritable pied-à-terre à des collaborateurs très mobiles, Orange a bénéficié de l’accompagnement des experts de chez CDB. Leur objectif, qui était de faire en sorte que les bureaux adoptent un esprit de « maison de famille » où les salariés peuvent se retrouver et échanger aisément, s’est concrétisé par des espaces de travail reflétant l’accueil et la convivialité.

Qu’ils travaillent de manière sédentaire ou nomade, les collaborateurs trouvent leur compte dans ce nouveau lieu de travail, qui comprennent de nombreux espaces aux ambitions différentes : trois espaces ouverts dont un dédié aux téléconseillers (sédentaires) et deux occupés par des télétravailleurs (nomades), des bureaux individuels ou plus restreints pour les fonctions supports, plusieurs bulles de confidentialité, une salles de formation, un espace lounge comprenant une partie « détente » ainsi qu’une grande cuisine.

Une conduite du changement menée avec et pour les salariés

Ayant à cœur de répondre aux besoins de l’ensemble des collaborateurs, Orange a impliqué ces derniers dès l’origine du projet, notamment via des ateliers et des réunions d’échanges avec des responsables de chez Orange. Fluides et bienveillants, les échanges ont permis de mettre en place un environnement en mesure de rassembler tout le monde et de correspondre au mode de fonctionnement de chacun.

Un projet impulsé par la Direction Immobilière Territoriale Sud-Est d’Orange.

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Au terme de 6 mois de travaux, les collaborateurs du groupe Orange ont pu déménager dans leurs nouveaux bureaux à Annonay.

Nous les avons accompagnés dans une mission d’assistance à la maitrise d’ouvrage et dans la conception de leurs aménagements.

Une « maison de d’hôtes » où les salariés peuvent échanger aisément

Afin d’offrir un véritable pied-à-terre à des collaborateurs très mobiles, Orange a bénéficié de l’accompagnement des experts de chez CDB. Leur objectif, qui était de faire en sorte que les bureaux adoptent un esprit de « maison de famille » où les salariés peuvent se retrouver et échanger aisément, s’est concrétisé par des espaces de travail reflétant l’accueil et la convivialité.

Qu’ils travaillent de manière sédentaire ou nomade, les collaborateurs trouvent leur compte dans ce nouveau lieu de travail, qui comprennent de nombreux espaces aux ambitions différentes : trois espaces ouverts dont un dédié aux téléconseillers (sédentaires) et deux occupés par des télétravailleurs (nomades), des bureaux individuels ou plus restreints pour les fonctions supports, plusieurs bulles de confidentialité, une salles de formation, un espace lounge comprenant une partie « détente » ainsi qu’une grande cuisine.

Une conduite du changement menée avec et pour les salariés

Ayant à cœur de répondre aux besoins de l’ensemble des collaborateurs, Orange a impliqué ces derniers dès l’origine du projet, notamment via des ateliers et des réunions d’échanges avec des responsables de chez Orange. Fluides et bienveillants, les échanges ont permis de mettre en place un environnement en mesure de rassembler tout le monde et de correspondre au mode de fonctionnement de chacun.

Un projet impulsé par la Direction Immobilière Territoriale Sud-Est d’Orange.

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