C’est au terme de 6 mois de travaux que les collaborateurs.trices du groupe Orange ont pu déménager dans leur nouvel espace de travail à Annonay.
Suite à un projet impulsé par la Direction Immobilière Territoriale Sud-Est d’Orange, nous les avons accompagnés dans une mission d’assistance à la maitrise d’ouvrage et dans la conception de leurs aménagements.
En effet, ces lieux sont une sorte de « maison de d’hôtes » où les salariés peuvent échanger, partager et évoluer aisément.
Ainsi, afin d’offrir un véritable pied-à-terre à des collaborateurs très mobiles, Orange a bénéficié de l’accompagnement des experts de chez CDB. Leur objectif était de faire en sorte que les bureaux adoptent un esprit de « maison de famille ». Cela se concrétise par un nouvel espace de travail reflétant l’accueil et la convivialité grâce à une conduite du changement menée avec et pour les salarié.ées.
Aussi, sédentaires ou nomades, les collaborateurs.trices trouvent leur compte dans ce nouveau lieu de travail. En effet, on y trouve de nombreux espaces aux ambitions différentes. Il y a trois espaces ouverts dont un dédié aux téléconseillers (sédentaires) et deux occupés par des télétravailleurs (nomades). Toutefois, des bureaux individuels ou plus restreints existent pour les fonctions supports. Enfin, il y a des bulles de confidentialité, une salle de formation et un espace lounge comprenant une partie « détente » et une grande cuisine.
Enfin, ayant à cœur de répondre aux besoins de l’ensemble de ses équipes, Orange a impliqué ces dernières dès l’origine du projet. Notamment via des ateliers et réunions d’échanges, fluides et bienveillants, avec des responsables Orange. Cela a permis la mise en place d’un nouvel espace de travail qui rassemble et qui correspond au mode de fonctionnement de chacun.
Découvrez nos solutions Conseil et Design + Build.
Vous aimez ce projet ? Découvrez notre collaboration actuelle avec Orange : Le Petit Village. Un espace témoin du futur environnement de travail des équipes d’Orange France.
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En effet, ces lieux sont une sorte de « maison de d’hôtes » où les salariés peuvent échanger, partager et évoluer aisément.
Ainsi, afin d’offrir un véritable pied-à-terre à des collaborateurs très mobiles, Orange a bénéficié de l’accompagnement des experts de chez CDB. Leur objectif était de faire en sorte que les bureaux adoptent un esprit de « maison de famille ». Cela se concrétise par un nouvel espace de travail reflétant l’accueil et la convivialité grâce à une conduite du changement menée avec et pour les salarié.ées.
Aussi, sédentaires ou nomades, les collaborateurs.trices trouvent leur compte dans ce nouveau lieu de travail. En effet, on y trouve de nombreux espaces aux ambitions différentes. Il y a trois espaces ouverts dont un dédié aux téléconseillers (sédentaires) et deux occupés par des télétravailleurs (nomades). Toutefois, des bureaux individuels ou plus restreints existent pour les fonctions supports. Enfin, il y a des bulles de confidentialité, une salle de formation et un espace lounge comprenant une partie « détente » et une grande cuisine.
Enfin, ayant à cœur de répondre aux besoins de l’ensemble de ses équipes, Orange a impliqué ces dernières dès l’origine du projet. Notamment via des ateliers et réunions d’échanges, fluides et bienveillants, avec des responsables Orange. Cela a permis la mise en place d’un nouvel espace de travail qui rassemble et qui correspond au mode de fonctionnement de chacun.
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